Fiasko i Svedala: Diskrimineringsombudsmannen och rättssäkerhetens risk
En inspektör har i Svedala kommun trakasserat, mobbat och diskriminerat en äldre företagare under flera år.
Egna och grundlösa skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa normala rutiner.
Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till räkningar som uppgår till många timmar av arbete, med en timtaxa på 1400 kronor.
Dessa kostnader är en oacceptabel belastning för en entreprenör som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar.
Det är möjligt att hela kommunens enhet är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
En av dessa var från den sektion som hade förföljt i flera år.
Nu plötsligt hade det tillkommit en ny sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.
Brister avslöjades givetvis eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Det kommer att producera uppföljning med flera timmar, var och en kostar 1340 kr.
Därefter kommer nya årliga inspektioner att följa.
Företagaren har också ställts inför overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Agerandet från inspektören har inte bara medfört kostnader, utan också psykisk stress.
Det har framkommit att inspektören utan grund har försökt initiera fler inspektioner, vilket indikerar på systematisk mobbning.
Trots anmärkningar mot inspektören har dessa förbisetts av chefen, vilket strider mot lagens krav på utredning av mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den enda kvarvarande enheten för rättvisa.
När företagaren som påverkats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Detta väcker allvarliga frågor om DO roll och ansvar i att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.
DO bristande ansvar och dess konsekvenser
DO:s roll är att granska anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättfärdigheter.
DO:s beslut att avvisa en företagaranmälan innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva oroa sig för konsekvenser.
Detta underminerar rättssäkerheten och ger en bild av att myndigheter kan agera utan att ta ansvar.
Det är särskilt oroande att DO inte genomför åtgärder.
Det leder till att många diskriminerings- och trakasserifall kan passera obemärkt, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, skapas en osäker situation där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Rättssäkerhetens risker
Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett demokratiskt samhälle.
När beskydd mot övergrepp och orättvisa inte kan garanteras, är hela strukturen i fara.
Företagaren i Svedala är inte den enda; många erfar liknande maktmissbruk från myndigheter.
Gemenskapen påverkas brett av trakasserier och diskriminering mot entreprenörer.
Företagare som tystas eller pressas att stänga sina verksamheter påverkar anställning och ekonomisk expansion.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma innovation och entreprenörskap, vilket skadar näringslivet.
Sammanfattning av DO:s otillräckliga agerande
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har underkänts med sitt ansvar att skydda invånare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera mot uppenbara fall av diskriminering skickar DO en farlig indikation: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.
Detta hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan försvagar också tilliten för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av yttersta betydelse att DO omprövar sin strategi och resurser för att säkerställa att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Utan en effektiv och ansvarig DO riskerar vi att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Rättssäkerheten riskeras: Diskrimineringsombudsmannen misslyckandes i Svedala
I Svedala har en inspektör trakasserat, mobbat och diskriminerat en äldre företagare under flera års tid.
Inspektören har gjort ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer standardrutinerna.
Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många timmar av arbete, med en timtaxa på 1400 sek.
För en entreprenör som redan kämpar för sin överlevnad, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel börda.
Det finns en fråga om hela sektionen inom kommunen är inblandad i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.
En av dessa var från den avdelning som hade varit besvärlig i åratal.
En ny form av granskning hade oväntat införts, något företagaren aldrig stött på under 50 år.
Självklart upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade blivit förvarnad.
Som kommer att generera uppföljning med ett mängd timmar a 1340 kr.
Det kommer sedan att följas av inspektioner varje år.
Företagaren har också fått hantera overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket förvärrar situationen.
Inspektörens beteende har varit både kostsamt och mentalt belastande.
Det har uppgetts att inspektören har försökt genomföra fler inspektioner utan anledning, vilket pekar på en systematisk trakasseri av företagaren.
Även om klagomål har lämnats in mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.
För att få rättvisa återstår endast Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När anmälan görs av den drabbade företagaren till DO, vägrar myndigheten att ta upp ärendet.
Frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier väcks av detta.
DO:s brist på ansvarsområde och dess följder
DO ska utreda klagomål om diskriminering och trakasserier och arbeta mot orättfärdigheter.
Genom att inte ta upp en anmälan från en sårbar företagare, ger DO Svedala kommun och dess inspektör fria händer att fortsätta sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.
Detta försvagar rättssäkerheten och skapar en känsla om att myndigheter kan agera utan ansvar.
Bristen på insatser från DO sida är särskilt bekymmersamt.
Det leder till att många fall av diskriminering och trakasserier kan passera utan uppmärksamhet, vilket bidrar till en miljö där dessa handlingar accepteras.
Om DO inte tar sitt ansvar på allvar, sätts en farlig standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Rättssäkerhet under hot
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett folkstyrt samhälle.
När personer inte kan lita på att det finns myndigheter som skyddar dem från övergrepp och orättvisa, hotas hela strukturen.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; många upplever myndighetsövergrepp.
Gemenskapen påverkas brett av trakasserier och diskriminering mot företagare.
När företagare tystas eller pressas till att stänga sina företag påverkar det sysselsättning, regionala ekonomier och samhällsutveckling.
En hotfull miljö för företagare kan minska innovation och entreprenörskap, vilket påverkar samhällsekonomin negativt.
Sammanfattning av DO:s otillräckliga agerande
Det står klart att DO inte har lyckats med sitt ansvar att skydda medborgare mot orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara fall av diskriminering sänder DO en riskabel signal: att det är godtagbart att trakassera och hota sårbara individer utan följder.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan skadar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är avgörande att DO omprövar sin plan och sina resurser för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot diskriminering.
Om DO inte är verkningsfull och ansvarig riskerar vi att bevittna en fortsatt nedgradering av rättssäkerheten och en ökning av mobbning och trakasserier i samhället.